CfP: Herbstworkshop 2025 der Wissenschaftlichen Kommission Personal

Rahmendaten

• 10. September 2025: PhD Workshop & Postdoc/Habilitand*innen-Workshop
• 10. September 2025: Abendliches Get Together
• 11. & 12. September 2025: Hauptvortrags-Programm im Leibnizhaus Hannover
• 11. September 2025: Konferenz-Dinner im Gartensaal, Neues Rathaus Hannover

Deadlines

• 22. April 2025: Einreichung von Beiträgen (über ConfTool, der Link wird Anfang März bereitgestellt)
• 17. Juni 2025: Einreichung der Gutachten
• 03. Juli 2025: Bekanntgabe des Annahmestatus
• 28. Juli 2025: Deadline Anmeldung für Autor*innen; es können nur Beiträge in das Tagungprogramm aufgenommen werden, für die sich mind. 1 Autor*in bis zu diesem Termin angemeldet hat
• 1.-17.8.2025 überarbeitete Work-in-Progress-Beiträge können im ConfTool hochgeladen werden

Hiermit laden wir zur Einreichung von Aufsätzen und Kurzbeiträgen (Work-in-Progress) für den kommenden Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium zur Diskussion gestellt werden. Entsprechend sind zwei Formen von Beiträgen möglich:

• Aufsatz: Vollständiger Aufsatz in Deutsch oder Englisch mit 8.000 bis 11.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)
• Work-in-Progress: Ausführliche Zusammenfassung Ihres Projektes oder ein Paper im Entwicklungsstadium im Umfang von 2.000 bis 3.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)

Call for Papers WK Pers Herbstworkshop 2025

• Tagungsthema: Transformation von Arbeit
• 21. und 22. November 2024
  Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Deadline 23.09.2024
• Call for Papers

Thema: Leadership in the Age of Artificial Intelligence (AI)

Datum 7-10 Mai 2025

Ort: Mykonos, Griechenland

Website:  www.leadership-symposium.com

Call for Papers

• Dubai, October 28-30th 2025
• Call for Papers

• The workshop will be held on 15 May, 2025.
• Hosted by the Interdisciplinary Institute for  Management and Organisational Behavior, Department of Management at WU Vienna University of Economics and Business in Vienna, Austria.
• More Details
• Call for Papers and Project Presentations

The Twelfth  Austrian Early Scholars Workshop in Management (AESW) will be held at the Johannes Kepler Universität Linz. Organized by Robert Bauer (JKU Linz), Giuseppe Delmestri (LUISS Roma) and Renate Ortlieb (Uni Graz), the AESW invites early career scholars who intend to pursue an academic career in the fields of organization and management, human resource management, strategy, innovation, entrepreneurship, organizational behavior, international management or public management. The AESW is open to academics in early stages of their academic careers and PhD students who have already completed a substantial part of their dissertation projects.

• Fee: There are no participation fees for accepted early scholars.
• Submission deadline: April 4, 2025
• Date of the AESW: May 22–23, 2025
• Call for Sumbissions

• Personal- und Organisationsentwicklung
• P-OE-Akzente 2025 – dem Diskurs eine Richtung geben
• Deadline 1. Februar 2025
• Call for Papers – OPEN CALL

• 6. Auflage der Conference on Commitment, Radboud University, Nijmegen (NL)
• 21. bis 23. Juli 2025 (unmittelbar vor dem AOM Annual Meeting)
• Abstracts zu arbeitsbezogenen Commitments (und verwandten Phänomenen!)
• Deadline 15. Februar 2025
• Call for Abstract und weitere Infos

• Guest Editors: Tobias Blay, Fabian Jintae Froese, Marjaana Gunkel, Ashish Malik, Vasyl Taras
• Deadline: 31.10.2025
• Publication: Spring 2027
• Call for Papers

• Schöller Senior Fellow für international renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (w/m/d)
• Schöller Fellow für aufstrebende Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler (w/m/d)
  (auch Habilitierende, Post-Docs und herausragende Promovierende)
• Frist: 31.12.2024
• Ausschreibung

• Journal of East European Management Studies (JEEMS)
• Guest Editors:
  Taras Danko (National Technical University „Kharkiv Polytechnic Institute“),
  Tetiana Sobolieva (Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, and Corvinus University of Budapest)
  Piotr Trąpczyński (Poznan University of Economics and Business)
  Thomas Steger (University of Regensburg)
• Deadline for Extended Abstracts: 31.07.2024
• Deadline for Submissions: 30.11.2024
• Call for Papers

• Organization Studies
• Special Issue “ Platform Organizations and Societal Change“
• Guest Editors: Cristina Alaimo, LUISS University, Annabelle Gawer, University of Surrey, Stefan Haefliger, Stockholm School of Economics & City, University of London, Evelyn Micelotta, University of Ottawa, Georg Reischauer, WU Vienna University of Economics and Business & Johannes Kepler, University Linz
• Deadline: 28.2.2025
• Call for papers

• Editors: Gretchen Purser, Rick Delbridge, Markus Helfen, and Andi Pekare
• Deadline: 10.01.2025
• Call for chapters

• Journal: Employee Relations: The International Journal
• Guest editors: Caroline Ruiner, Marion Büttgen, Ellen Weber, Siegmar Otto, Ronny Ehlen
• Submissions open: 30 June 2024
• Submissions close: 31 December 2024
• Call for papers

Guest Editors:
Anne-Katrin Neyer (Martin Luther University Halle-Wittenberg)
Christian Hoßbach (Martin Luther University Halle-Wittenberg)
Alwine Mohnen (Technical University of Munich)
Ignasi Capdevila (Paris Business School)

• Abstract (1000 words)
• Call for Papers

• Guest Editors:
  René Schmoll, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
  Bianca Straßhöfer, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
  Stefan Süß, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
• Full Paper by 21 January 2025
• Call for Papers

• Guest Editors: Caroline Ruiner, Marion Büttgen, Ellen Weber, Siegmar Otto, Ronny Ehlen
• Deadline: 31.12.2024
• Call for Papers

• 12-13 Mai 2025
• @ Freie Universität Berlin, Department of Management in cooperation with Leuphana University Lüneburg
• Deadline: 27.01.2025 (1000 word abstract)
• Call for Papers

• Special Issue “ Platform Organizations and Societal Change“
• Guest Editors: Cristina Alaimo, Annabelle Gawer, Stefan Haefliger, Evelyn Micelotta, Georg Reischauer & Johannes Kepler
• Deadline: 28.2.2025
• Call for papers

• Editors: Gretchen Purser, Rick Delbridge, Markus Helfen, and Andi Pekare
• Deadline: 10.01.2025
• Call for chapters

• Guest Editors:
  René Schmoll, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
  Bianca Straßhöfer, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
  Stefan Süß, Heinrich Heine University Düsseldorf, Germany
• Full Paper by 21 January 2025
• Call for Papers

In regard to the changing nature of work, organisational creativity faces new challenges linked to collaborative spaces, new technologies, and human-machine-interaction that make it necessary to advance our understanding of creativity both conceptually and empirically.

This track at the EURAM conference 2025 in Florence (Italy) intends to stimulate a multi-disciplinary debate around these and other current topics relevant for managing creativity in organisations. 

Call for Papers

• Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation
• 0,75 TV-L 13, Qualifikationsstelle, zunächst befristet auf 29 Monate mit Option auf Verlängerung
• Deadline für Bewerbung: 13.03.2025
• Ausschreibung

• Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre, Personal & Organisation der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• Prof. Dr. Thomas Zwick
• Bewerbung bis 14.03.2025
• Ausschreibung

• Otto-Friedrich-Universität Bamberg
• Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisational Behaviour
• Qualifizierungsstellen, max 6 Jahre, Ziel einer Promotion bzw. Habilitation
• Bewerbungsformular
• Ausschreibung

• Dienstort Hamm oder Lippstadt, Homeoffice Regelungen vorhanden
• Befristet bis zum 31.12.2026
• Teilzeitstelle im Umfang von 90 % (13 TV-L)
• Deadline: 12.02.2025
• Ausschreibung

• Professur (w/m/d) für allg. Betriebswirtschaftslehre, insb. HR-Analytics und HR-Controlling (Bes.Gr. W 2)
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• Deadline: 28.02.2025
• Ausschreibung

• WU is currently inviting applications for the position of a full professor of Leadership and Strategic Change at the Department of Management.
  • Details
• Applications until January 31, 2025.

• Tu Dresden,  Professur für Organisation und Management, Prof. Dr. Stefan Razinskas
• Wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d)
  • Ausschreibung
• Wiss. Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d)
  • Ausschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Universität St. Gallen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Bewerbungsfrist: fortlaufend. Weitere Informationen

• Blog von Jürgen Weibler und Gastautor:innen zu Führung und Entwicklungen im Personalmanagement und in Organisationen mit Blick auf die Führungs- und Organisationspraxis
• https://www.leadership-insiders.de

Sonderheft des British Journal of Industrial Relations, herausgegeben von Dieter Sadowski, als einen state-of-the art-Beitrag zur empirischen Forschung zu Arbeitgeberverbänden in Europa

Link zum Sonderheft

• BERD@NFDI bietet insbesondere Forschenden und Institutionen wertvolle Ressourcen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Nutzung und Analyse von wirtschaftsbezogenen und sozialwissenschaftlichen Daten.
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