EGOS Wahlen für das Executive Board

All EGOS-Mitglieder dürfen noch bis 15.12. die KandidatInnen für die nächste Periode des EGOS-Executive Board wählen. Bitte machen Sie von Ihrem Wahlrecht gebrauch - es werden drei der sieben Board-Sitze neu besetzt, zehn KandidatInnen stehen zur Wahl. Um zu wählen, müssen Sie sich mit Ihren Mitgliedsdaten auf der EGOS-Website einloggen und auf "Vote Now" klicken. Dort können Sie die Statements der KandidatInnen lesen und dann drei Wahlvorschläge abgeben.

Veranstaltungshinweis

PhD and junior faculty workshop: Surveys and Experiments for Top Tier Publishing

Being able to design experiments and surveys is a key qualification for anyone who wants to do any type of behavioral research. However, despite a lot of effort and resources invested, often experiments and surveys are designed suboptimally or are outright flawed. This also means that the chances to publish such studies in top-tier journals will be seriously limited. In this four-day PhD (and junior faculty) seminar, including a live session with AMJ editor in chief, Marc Gruber, we will teach how to design and conduct experiments and surveys that rigorously test theory. The seminar will take place at Kühne Logistics University, Hamburg, from December 12 - 15, 2022. There is a 320€ fee, please register quickly, as we follow a first come, first serve rule. Spoken language is English. Further information

Veranstaltungshinweis

Hybrides RMI Research Seminar in Witten mit Julia Grimm

Am 19.12.2022, 18:00-19:30 Uhr, ist Assist. Prof. Dr. Julia Grimm, Universität Stockholm, mit einem hybriden Vortrag zum Thema "Fostering Deliberation for Sustainable Organising" zu Gast am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke. Anmeldung bitte an: rmi@uni-wh.de. Weitere Informationen

Veranstaltungshinweis

1st Organizing Creativity – Transalpine Paper Development Workshop

The First Creativity Paper Development Workshop, which will take place at Johannes Kepler University Linz, Austria on May 12th and 13th, 2023, is an opportunity for academics to develop their ongoing work, empirical or conceptual, related to creativity, broadly defined. It should be of special interest to colleagues who recently graduated with a Ph.D., and doctoral students with quite well-developed manuscripts; scholars more advanced in their careers are also welcome to attend. We encourage applications based on abstracts of around 500 words. The deadline for submission of abstracts is 11.59 pm, January 25th, 2023. Email for submission: creativity@jku.at. Further information

Stellenausschreibung

Am Innovation & Entrepreneurshipcenter der LMU München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Projektleitung (Postdoktorand:in) (100%) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 28.02.2026, Bewerbungfrist ist der 14. Dezember 2022. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Innovation & Entrepreneurshipcenter der LMU München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50-75%) mit Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, Bewerbung ist bis 16. Dezember 2022 möglich. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist eine Stelle als Psychologe:in für interne wissenschaftliche Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit Gelegenheit zur Promotion (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 oder 100%, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung) ausgeschrieben. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist eine Stelle als (Wirtschafts-)Informatiker:in für interne wissenschaftliche Mitarbeitin einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit Gelegenheit zur Promotion (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 oder 100%, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung) ausgeschrieben. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist eine Stelle als Wirtschaftswissenschaftler:in für interne wissenschaftliche Mitarbeitzum Thema Künstliche Intelligenz in Kundeninteraktion (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 oder 100%, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung) zu besetzen. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Gelegenheit zur Promotion (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 oder 100%, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung) ausgeschrieben. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist in Kooperation mit dem Schranner Negotiation Institut in Zürich eine Stelle als externe:r Doktorand:in zu besetzen. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstul für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell Welpe) der TU München ist eine Stelle als Wirtschaftswissenschaftler*in für interne wissenschaftliche Mitarbeit  in einem Verbundvorhaben zum Aufbau eines H2-Reallabors (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 oder 100%, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung) zu besetzen. Bewerbungsfrist ist der 8. Januar 2023. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine mehrjährige Stelle als Post-Doc zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten zu besetzen. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Weitere Informationen

Stellenausschreibung

Am Lehrstuhl Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung (Prof. Dr. Andreas Georg Scherer) am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich ist ab 1. Februar 2023 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Post-Doktorand:in (80%) zu besetzen. Vorgesehen ist eine Anstellung über 4 Jahre. Weitere Informationen

Call for Participation

WK ORG Nachwuchsworkshop am 29.03.2023

Im Rahmen der VHB-Tagung wird am 29.03. (12 bis 17 Uhr) ein WK ORG Nachwuchsworkshop zu folgenden Themen stattfinden:

  • Finding, building, and organizing a research community
  • Gegangen um zu bleiben? Internationale Karrieren in der Organisationsforschung

Katharina Dittrich (Uni Warwick, UK), Leonhard Dobusch (Uni Innsbruck), Martin Friesl (Uni Bamberg), Thomas Gegenhuber (JKU Linz), Julia Grimm (Stockholm University, Schweden), Waldemar Kremser (JKU Linz), Violetta Splitter (Uni Zürich), Markus Reihlen (Uni Lüneburg), Peter Walgenbach (Uni Jena) und Miriam Wilhelm (WU Wien) teilen ihre Expertise mit.

Das Programm liefert weitergehende Infos zu Anmeldung und Format. Wir freuen uns auf eure/Ihre Teilnahme!

Waldemar Kremser und Blagoy Blagoev

Call for Applications

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung. Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen

Call for Submissions

The Tenth Austrian Early Scholars Workshop in Management (AESW) will be held on May 4–5, 2023 at the University of Graz. Organized by Robert Bauer (JKU Linz), Giuseppe Delmestri (WU Wien) and Renate Ortlieb (Uni Graz), the AESW invites early career scholars who intend to pursue an academic career in the fields of organization and management, human resource management, strategy, innovation, entrepreneurship, organizational behavior, international management or public management. Given faculty members’ extensive expertise in institutional theory as well as in organizational change, innovation, digital transformation and the grand societal challenges, the AESW provides an environment particularly conducive to research in these areas. The AESW is open to academics in early stages of their academic careers and PhD students who have already completed a substantial part of their dissertation projects. There are no participation fees for accepted early scholars. Deadline: February 21, 2023. You can find the Call for Submissions here.

Call for Papers

Call for Papers for the publication series "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", submissions: any time.

Call for Papers

Call for Papers for German-Israeli Minerva School 2023: "Creativity, Innovation and Inter-Organizational Collaboration Process Views" in Berlin in June 2023. Submission deadline: December 20, 2022. Further Information

Call for Papers

Call for Papers for Sub-Theme 75: The New Faces and Interfaces of Digital Platforms at the 39th EGOS Colloquium in July 2023. Convenors: Georg Reischauer, Stefan Häfliger, Ivanka Visnjic. Closing date for manuscripts submission: 10th January 2023. Full call for papers here.

Call for Papers

Call for Papers for Sub-Theme 55: Organizing for Multiculturalism: Between Conflict and Inclusion at the 39th EGOS Colloquium in July 2023. Convenors: Minna Paunova, Miguel Morillas, Renate Ortlieb. Deadline: 10th January 2023. Full call for papers here.

 

Call for Nominations of Papers and Books

2023 Responsible Research in Management Award

The Academy of Management invites nominations (or self-nominations) for the 2023 Responsible Research in Management Award (RRMA). The RRMA recognizes published research that yields credible results, guides practice, and benefits society. Although there are incessant calls for research that is relevant to practice, RRMA is the only award for socially valuable research whose selection signals affirmation by practicing executives that the study’s findings are actionable. Empirical research published since 2019 is eligible for the 2023 award. Submission deadline is January 31, 2023.  More information here.  View the Call for Nominations here: 2023 Responsible Research in Management Award.

 

CGIR Call for Proposals: Review Issue 2024

Corporate Governance: An International Review seeks proposals for review articles that consolidate and advance current knowledge of subjects in line with the mission of the journal. Review articles should be high-impact scholarly surveys of important streams of governance research. They should compile the state of corresponding knowledge, integrate related literatures and provide promising avenues for future research.
To read the full call, please see here. Deadline for Submissions of Proposals: March 1, 2023.

Call for Papers

Call for papers for Sub-Theme 10: Shaping Desirable Futures - Imagining (Real) Utopias at the 39th EGOS Colloquium in July 2023. Convenors: Juliane Reinecke, Ali Aslan Gümüsay & Sylvia Grewatsch. Full call for papers here.

Call for Papers

Call for Papers for Sub-Theme 43: Imagining Roles in New Forms of Strategizing and Organizing at the 39th EGOS Colloquium in July 2023. Convenors: Christoph Brielmaier, Martin Friesl, Violetta Splitter. Full call for papers here.

Call for Papers

Call for Papers for a special issue in the Journal of Management Studies: Repurposing Management for the Public Good: Processes, Obstacles, and Unintended Consequences. Special issue editors: Elena Dalpiaz, Hannes Leroy, Gideon Markman, Daniel Muzio, Kristina Potocnik & Christopher Wickert. Submission deadline: 1 May 2023. Full call for papers here.

CGIR Call for Special Issue Proposals

The journal invites proposals for Special Issues that focus on a specific area of research that has a broad appeal and fits with the aims and scope of the journal. To read the full details of the call, please see here. Proposal Submission Deadline: August 1, 2023.

CGIR Special Issue on "Corporate Governance and Evolving Corporate Disclosures: Global Challenges and Opportunities for Research and Policy"

Guest Editors:
Vasiliki Athanasakou, Sobey School of Business, Saint Mary’s University, Canada
Bjørn N. Jørgensen, Copenhagen Business School, Denmark
Gerardo Pérez Cavazos, Rady School of Management, UC San Diego, USA
Georgios Voulgaris, University of Manchester, UK
The aim of this special issue is to bring together research that will help us achieve a deeper understanding of the fundamental association between corporate governance structures and evolving corporate disclosures. To read the full call, please see here.
Conference Submission Deadline: April 1, 2023
Submission Deadline: October 1, 2023

Call for Papers

Call for Papers for a Special Issue at the Academy of Management Perspectives: “Global Value Chains and the Natural Environment: Advancing Knowledge for Research, Practice, and Policymaking” for workshops in autumn 2023 and 2024. Guest Editors: Mehmet Demirbag (University of Essex), Gary Gereffi (Duke University), Ismail, Gölgeci (Aarhus University), Mathew (Mat) Hughes (Loughborough University), Ans Kolk (University of Amsterdam), Sven Kunisch (Aarhus University). Submission Deadline: 15 March 2024. Full call for papers here.