Stellenausschreibung

An der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L zu besetzen ((w/m/d, 75% vorerst befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Aufstockung. Bewerbungsschluss:05.02.22 Weitere Infos hier

Stellenausschreibung

An der Leuphana Universität Lüneburg ist eine Professur für „Business Administration, in particular Entrepreneurship“ (W2/W3) zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 30.01.22.
Nähere Infos hier

Stellenausschreibung

Am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualifikationsstelle als Wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d, 75-100%, zur Promotion, ggf. Habilitation) zu besetzen. Bewerbungsschluss ist der 31.01.22. Nähere Informationen finden Sie hier

Call for Papers

Special Issue in Research Policy on "Strategic leadership and new pathways for radical innovations" Guest Editors: Pitosh Heyden, Lorenz Graf-Vlachy, Nadine Kammerlander, Henk Volberda, Submission Deadline: 15. November 2022 Full call for papers here

Call for Paper Abstracts

At the 6th International CSR Communication Conference, Sept 14-16, 2022, at Leuphana University Lüneburg (Germany), we aim to shed light on the challenges of CSR/sustainability communication that arise in an age of digitization and disinformation. At the same time, and given the conference’s position as one of the main hubs for CSR/sustainability communication scholarship, the CSRCOM 2022 invites for submissions from a much broader spectrum of topics and issues. Further information, the full call for paper abstracts, as well as information on the PhD workshop, can be found on the conference webpage: http://csr-com.org/call_for_papersSubmission deadline: March 15h, 2022

Stellenausschreibung

Am Lehrstuhl für Internationales Management und Strategisches Management der ESCP Business School Berlin, Prof. Dr. Stefan Schmid, ist zum Mai 2022 (ggf. auch etwas später) eine Stelle zu besetzen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)  50% der regelmäßigen Arbeitszeit zur Promotion zu besetzen. Bewerbungsdeadline ist der 15.2.21.Weitere Informationen

Stellenausschreibung

An der Universität St. Gallen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Post-Doc Stelle zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten zu besetzen. Weitere Informationen

Call for Papers

Jahresheft 2023 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (ZDfm): „Sagst Du mir, wer ich bin? Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen”.Vor dem Hintergrund oftmals polemischer Debatten um Identitätspolitiken fragen wir grundlegender nach Praxen der Identifizierung von Differenzen. Bspw. interessiert uns: Wie können Organisationen den potenziell stigmatisierenden Effekten identitätsbasierter Diversitätspolitiken entgegenwirken? Frist zur Einreichung von Abstracts:15. März 2022. Weitere Infos hier

Call for Papers

Special Issue at Journal of Organization Design on “Organizing for Good” This special issue seeks to advance knowledge about the organization design of grand societal challenges, by imaging organization designs as problem-solving systems to foster collective action that is needed to solve these grand challenges. This includes not only the design choices required to successfully implement sustainability initiatives within existing organizations, but also new ways of organizing to meet the opportunities and challenges presented by the growing attention to these issues.  Authors may choose to either (1) submit a full manuscript by September 30, 2022, or (2) submit a proposal by February 28, 2022. More Infos

Call for papers

on a Special Issue in Organization Studies on Enhancing Organizations Research Involving Meaning and Culture Using Computational Text and Image Analyses

Guest Editors: Jan Goldenstein, Dennis Jancsary, Stine Grodal, Bernard Forgues, P. Devereaux Jennings.

Your manuscript is to be submitted through the journal’s online submission system (http://mc.manuscriptcentral.com/orgstudies) by June 1st, 2022. Further Infos

Call for papers EGOS 2022 (Wien) Subthemes

1. „Orgachines?! Organizational Decision-making and Machine Algorithms“ Im Fokus stehen dabei Fragestellungen, die sich mit dem Zusammenspiel zwischen Mensch, Maschine (AI, digitale Technologien) und Organisation auseinandersetzen. Willkommen sind konzeptionelle sowie empirische Beiträge, die dieses Zusammenspiel oder Spannungen und Paradoxien beleuchten. Weitere Informationen finden Sie hier

2."The Role of Emotions and Embodiment in Extreme Contexts", organisiert von Anja Danner-Schröder (TU Kaiserslautern), April L. Wright (University of Queensland) und Mark de Rond (Cambridge Judge Business School). Einreichungen von 'short papers' sind bis zum 11.01.2022 möglich. Weitere Informationen finden Sie hier

3. "Global Challenges: An Interdisciplinarity View on the Role of Multinational Enterprise" organisiert. Convenors sind Mike Geppert (Friedrich-Schiller-Universität, Jena), Ödül Bozkurt (University of Sussex) und Christoph Dörrenbächer (Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin). Einreichungen von 'short papers' sind bis zum 11.01.2022 möglich. Weitere Informationen finden Sie hier

4. "Routine Dynamics, Agility, and Innovation", organisiert von Brian Pentland (Michigan State University/USA), Christian Mahringer und Birgit Renzl (Universität Stuttgart). Einreichungen von 'short papers' sind bis zum 11.01.2022 möglich. Weitere Infos

Call for Papers

Special issue on "The Role of Institutional Investors in International Corporate Governance: Contemporary Paradigms and Perspectives "For this CGIR Special Issue, we invite rigorous and relevant theoretical and empirical research from different business disciplines that develops a better understanding of institutional investors, their incentives and objectives, level of activism, and heterogeneous effects on corporate governance and policies in an international framework. Related to this CGIR Special Issue, there will be an academic conference on the topic in Hamburg (Germany) on June 27–28, 2022. To read the full call, please see hereConference Submission Deadline: January 31, 2022, Special Issue Submission Deadline: August 31, 2022

Special Issue on “Meta-analyses on Contemporary Corporate Governance" This CGIR Special Issue aims to publish cutting-edge research on the phenomena of corporate governance, that help resolve controversy surrounding the level of empirical support for important theories, and that build and test new theoretical insights surrounding important corporate governance phenomena. We are open to papers that address theoretical questions involving a wide range of corporate governance phenomena at macro, micro, and meso levels. To read the full details of the call, please see hereDue Date to Submit Proposals: May 1, 2022

Special Issue on "Global Social Movements and the Governance of the Firm" This Special Issue of Corporate Governance: An International Review aims to bring together scholarship on how various global social movements (GSMs) impact the practice of international corporate governance. To read the full call, please see here. Submission Deadline: October 1, 2022