Im Rahmen der VHB-Tagung wird am 29.03.23 (12 bis 17 Uhr) ein WK ORG Nachwuchsworkshop zu folgenden Themen stattfinden:

• Finding, building, and organizing a research community
• Gegangen um zu bleiben? Internationale Karrieren in der Organisationsforschung

Katharina Dittrich (Uni Warwick, UK), Leonhard Dobusch (Uni Innsbruck), Martin Friesl (Uni Bamberg), Thomas Gegenhuber (JKU Linz), Julia Grimm (Stockholm University, Schweden), Waldemar Kremser (JKU Linz), Violetta Splitter (Uni Zürich), Markus Reihlen (Uni Lüneburg), Peter Walgenbach (Uni Jena) und Miriam Wilhelm (WU Wien) teilen ihre Expertise mit.

Das Programm liefert weitergehende Infos zu Anmeldung und Format. Wir freuen uns auf eure/Ihre Teilnahme!

Waldemar Kremser und Blagoy Blagoev

Am Institut für Organisation der Johannes Kepler Universität Linz (Prof. Dr. Elke Schüßler) ist ab 02.10.2023 eine Stelle als Universitätsassistent:in mit Doktorat/PhD ausgeschrieben. Die Stelle im vollen Beschäftigungsausmaß ist auf 4 Jahre befristet, das monatliche Mindestgehalt beträgt € 4.351,90 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1). Bewerbungsfrist ist der 12. April 2023. Weitere Informationen

Am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine mehrjährige Stelle als Post-Doc zu den Themen Leadership, Engagement und New Work oder künstliche Intelligenz in innovativen Arbeitskontexten zu besetzen. Weitere Informationen

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten. Weitere Informationen

Das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft vergibt jährlich Fellowships an renommierte und aufstrebende WissenschaftlerInnen. Das Forschungszentrum stellt seinen Fellows Mittel i.H.v. max. 50.000 € pro Schöller Senior Fellow bzw. 20.000 € pro Schöller Fellow zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Verfügung. Bewerbungen sind jeweils bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres möglich. Weitere Informationen

The journal invites proposals for Special Issues that focus on a specific area of research that has a broad appeal and fits with the aims and scope of the journal. To read the full details of the call, please see here. Proposal Submission Deadline: August 1, 2023.

Call for Papers for the publication series "Arbeit, Digitalisierung und Organisation", submissions: any time.

Call for Papers for a special issue in the Journal of Management Studies: Repurposing Management for the Public Good: Processes, Obstacles, and Unintended Consequences. Special issue editors: Elena Dalpiaz, Hannes Leroy, Gideon Markman, Daniel Muzio, Kristina Potocnik & Christopher Wickert. Submission deadline: 1 May 2023. Full call for papers here.

Call for Papers for The 2023 Annual Conference of the Leipniz ScienceCampus Regensburg with the theme "Sustainability and firm performance in Europe and the Americas". Applications should include one PDF file with an extended abstract of max. 2000 words and contact details and a short biographic note of the presenter(s). Deadline for submission of extened abstracts is 1 May 2023 and for full papers 1 November 2023. Further information

The editors of the recently launched Call for Papers kindly invite you to contribute to a Research Topic on “Human-centered AI at work - Common Ground in Theories and Methods” in Business. Your work will be published in Frontiers in Artificial Intelligence, a leading journal in the field. As well as original research, we also accept reviews/mini-reviews, brief research reports, perspectives, case reports, and opinion articles. The deadline for abstract submission was February 6^th, 2023, for final papers it's July 6^th, 2023. More information here. To register for submitting an article click here.

Call for Papers for a management revue - Socio-Economic Studies Special Issue on "Employer, Employee, and Linked Datasets (LEE) Datasets ‒ Availability, Quality, Perspectives". Guest Editors: Chris Brewster, Henley Business School, University of Reading, UK; Wenzel Matiaske, Helmut-Schmidt-University, Hamburg, GE. Deadline for submissions is July 31st, 2023. Find the full call here.

Call for Papers for a Special Issue on "Intensifying Research on the Dark Side of Entrepreneurship". Guest editors: Prof. Pascal Dey, Prof. Sebastian Gurtner, Prof. David Risi and Prof. Kim Oliver Tokarski, Bern University of Applied Sciences, Switzerland. Deadline for submissions is September 30, 2023. See the full call here.

Call for Papers for a CGIR Special Issue on "Corporate Governance and Evolving Corporate Disclosures: Global Challenges and Opportunities for Research and Policy"
Guest Editors:
Vasiliki Athanasakou, Sobey School of Business, Saint Mary’s University, Canada
Bjørn N. Jørgensen, Copenhagen Business School, Denmark
Gerardo Pérez Cavazos, Rady School of Management, UC San Diego, USA
Georgios Voulgaris, University of Manchester, UK
The aim of this special issue is to bring together research that will help us achieve a deeper understanding of the fundamental association between corporate governance structures and evolving corporate disclosures. To read the full call, please see here.
Conference Submission Deadline: April 1, 2023
Submission Deadline: October 1, 2023

Call for Papers for a Special Issue at the Academy of Management Perspectives: “Global Value Chains and the Natural Environment: Advancing Knowledge for Research, Practice, and Policymaking” for workshops in autumn 2023 and 2024. Guest Editors: Mehmet Demirbag (University of Essex), Gary Gereffi (Duke University), Ismail, Gölgeci (Aarhus University), Mathew (Mat) Hughes (Loughborough University), Ans Kolk (University of Amsterdam), Sven Kunisch (Aarhus University). Submission Deadline: 15 March 2024. Full call for papers here.