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Nominierungen für den Lehrbuchpreis 2022

Der Verband der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. vergibt auf seiner Jahrestagung einen Preis für das beste, in den vergangenen zwei Jahren neu erschienene oder grundlegend überarbeitete BWL-Lehrbuch.

Mit diesem Preis wird die Bedeutung wissenschaftlich fundierter Lehre im Fach Betriebswirtschaftslehre hervorgehoben und gewürdigt.

Sehen Sie nachfolgend die Shortlist der Lehrbücher, die für diese Auszeichnung vorgeschlagen wurden. 

 


 

Hermann Diller, Markus Beinert, Björn Ivens, Steffen Müller :
Pricing: Prinzipien und Prozesse der betrieblichen Preispolitik
Kohlhammer, 2021

Kurzzusammenfassung
Die zunehmende Digitalisierung, Individualisierung und Dynamisierung der Preisstellung unter Nutzung von Big Data verändern die betriebliche Preispolitik in gravierender Weise. Dies gilt sowohl im Hinblick auf die einsetzbaren Preisstrategien, die verfügbaren Pricing-Instrumente und -Systeme als auch bezüglich der gesamten Pricing-Infrastruktur von Unternehmen, also der Organisation, der Planung und des Controlling preispolitischer Entscheidungen.

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Adrian Ritz, Rudolf Blankart, Claus Jacobs, Andreas Lienhard, Doina Radulescu, Fritz Sager :
Praxisfälle Public Management: Ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen
Springer-Gabler, 2021

Kurzzusammenfassung 
Fallstudien sind ein nicht mehr wegzudenkendes, wertvolles didaktisches Instrument in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung an Universitäten. 

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Dirk Briskorn :
Operations Research: Eine (möglichst) natürlichsprachige und detaillierte Einführung in Modelle und Verfahren
Springer-Gabler, 2020

Kurzzusammenfassung 
Operations Research ist bei der immer noch zunehmenden Durchdringung betrieblicher und anderer Prozesse durch IT omnipräsent. Dieses Buch richtet sich an Studierende und Praktiker, die auch ohne tiefe mathematische Ausbildung die Konzepte und Funktionsweisen der behandelten Modelle und Verfahren im Detail durchdringen möchten. 

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Martin Schneider, Dieter Sadowski, Bernd Frick, Susanne Warning :
Personalökonomie und Personalpolitik
Schäffer-Poeschel, 2020

Kurzzusammenfassung 
Wie kann man die personellen Verhaltensmuster oder „Personalpraktiken“ in Unternehmen erklären und bewerten?

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Günter Müller-Stewens, Matthias Brauer :
Corporate Strategy: Nachhaltige Wertsteigerung in diversifizierten Unternehmen
Schäffer-Poeschel, 2021

Kurzzusammenfassung 
Diversifizierten Unternehmen, die in der Unternehmenspraxis die dominante Unternehmensform darstellen, wird häufig vorgeworfen, dass der Wert des Gesamtunternehmens kleiner ist als der Wert der Summe der einzelnen Geschäfte.

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