ist Assistenzprofessorin im Department für „Public Administration“ an der Universität Twente (Niederlande). Sie arbeitet vornehmlich zu Verhalten und Motivation von Beschäftigten öffentlicher Organisation im digitalen Wandel. Besonders interessiert sie sich dabei für den Umgang dieser Beschäftigten und ihrer Organisationen mit Wissen, Fehlern und Lernen.

Arbeitsgebiete:
Public Management, error management, risk management, knowledge management, health, technology, digitalization, innovation, (public) human resource management