Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich IV der Universität Trier ist an der Professur für Personalökonomik sowie am IAAEU zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(E 13 TV-L, insgesamt 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht.
Die Anstellung dient zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung und bietet die Gelegenheit zur Promotion.)

Diese Aufgaben erwarten Sie
Die Professur für Personalökonomik arbeitet eng mit dem Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbezie hungen in der Europäischen Union (IAAEU) zusammen. Die Mitarbeiter/-innen der Professur sowie der ökonomischen Arbeitsgruppe des IAAEU befassen sich vor allem mit der theoretischen und empirischen Analyse von Arbeitsmarktinstitutionen und deren Einfluss auf Marktergebnisse.
Ihre Aufgabe ist, zu den Forschungsleistungen auf diesen Feldern aktiv beizutragen. Insbesondere

• erstellen Sie eine kumulative Promotion
• arbeiten aktiv in der Forschergruppe im Rahmen von Seminaren und Konferenzen mit
• stellen Forschungsergebnisse auf Workshops und Konferenzen vor und
• übernehmen Infrastrukturaufgaben (z. B. Organisation der Aufenthalte von Gastforschern/ -innen, wissenschaftlicher Konferenzen).

Das erwarten wir von Ihnen

• hervorragendes Prädikatsexamen in VWL, BWL oder einem verwandten Studiengang
• ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden sowie entsprechender Software (Stata, R)
• Interesse an den Arbeitsmarktwirkungen von KI oder der ökonomischen Analyse des Rechts
• exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen und forschungsorientierten Team bestehend aus studentischen Hilfskräften, Promovierenden, Post-Docs und dem Inhaber der Professur
• tiefgehende inhaltliche Diskussionen
• regelmäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten
• vielfältige Möglichkeiten zum inhaltlichen Austausch mit auswärtigen Forschern/ -innen
• Förderung von Auslandaufenthalten und umfangreiches Fortbildungsangebot
• Möglichkeiten zur eigenständigen Lehre
• international aktive Forschungskooperationen
• familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa & Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge.

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Rückfragen sowie Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Dokumentation einschlägiger Kenntnisse) richten Sie bitte bis spätestens zum 15.07.2024 an:

Prof. Dr. Laszlo Goerke
Email: goerke@uni-trier.de oder goerke@iaaeu.de
Tel. +49(0) 651201-4740