Dr. Anne Tempel, Tony Edwards, Anthony Ferner, Michael Müller-Camen, Hartmut Wächter

Corporate versus local Isomorphism?

Prof. Dr. Margit Osterloh, Bruno S. Frey

Shareholders Should Welcome Employees as Directors

Prof. Dr. Johannes Lehner, Markus Putz

The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project

Dr. Ansgar Richter, Katrin Lingelbach

Allokation von Eigentumsrechten in Unternehmens- beratungen

Dr. Markus Reihlen

A Cognitive Perspective on Computer-Mediated knowledge Management Systems in Consulting firms

Dr. Marco Zimmer

Zur Bewertung von Wissen in organisatorischen Wandlungsprozessen

Prof. Dr. Manfred Moldaschl

Das soziale Kapital von Arbeitsgruppen

Prof. Dr. Günther Ortmann

Communities of practice. Zur Entwicklung strategisch wichtiger Kompetenzen

Prof. Dr. Hans Jürgen Drumm

Wozu brauchen wir Eliten und wie bekommen wir sie?"

Dr. Antoinette Weibel
D. Skinner

The gift of trust: A poisoned chalice?

Dr. Philipp Käser 

Tie strength an tie dynamic: Alternative relationships and realities

Andreas Rasche

The Deconstruction of Strategic Reality - Toward a Derridean Agenda for Strategy Research

Prof. Dr. Peter Walgenbach, Achim Oberg

Post-Bürokratische Organisation – Utopie oder Alltag

Dr. Cornelia Hegele-Raih

Warum konstruktivistische Theorien schlecht taugen, um Kommunikation im organisatorischen Wandel zu erforschen

Dr. Martin Schneider

Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?

Dr. Jochen Koch

Das Neue Lob der Routine?

Dr. Thomas Steger, Ronald Hartz

Narrative Change in the German Corporate Governance Discourse