Th. Mellewigt, A. Madhok, A. Weibel

Trust and Formal Contracts in Inter-organizational Relationships – Substitutes and Complements

A. Tempel, P. Walgenbach

Global Standardization of Organizational Forms and Management Practices? Combining New Institutionalism and the Business-Systems Approach

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Organisation und Sprache. Für eine sanfte linguistische Wende der Organisationstheorie

A. G. Scherer

Pay-for-Performance-Ideologie und Vertrauensverlust in der Wirtschaft. Ein Erklärungsversuch zur Krise im Management und Perspektiven zu ihrer Überwindung

W. Burr

Entstehung von Flexibilität – aus Sicht der ökonomischen Theorie

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Fallstudien als Untersuchungsdesign zur Theoriebildung aus Prozessdaten

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Organisationsgestaltung jenseits der Bürokratievorstellung. Zum Problem der "Nicht-Feststellbarkeit" post-bürokratischer Organisationsformen und ihrer Gestaltung

R. Kabst

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen:Embedded Governance

R. Grunwald, A. Kieser

Learning to Reduce Inter-Organizational Learning: An Analysis of Product Innovation in Strategic Alliances

M. J. Fallgatter

Die Empfehlungen zur Aufsichtsratsvergütung des Deutschen Aktieninstitutes und von Towers Perrin – Eine Analyse der Anreizwirkungen

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Die Kozitationsanalyse als Organisationsforschungsmethode

A. Richter, S. Niewiem

Transaction Cost Economic Explanations of Vertical Integration: Is the Theory as Good as it Seems?

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The Institutional Embeddedness of Professional Service Production

S. L. Schmidt, G. Müller-Stewens

A Methodological Approach for Comparative Strategy Process Research

J. Steyrer, R. Lang, M. Schiffinger

Führung zwischen Erwartung und Realität – Auswirkungen der Führungswahrnehmung auf Commitment, Organisationspraktiken und Unternehmenserfolg