11. Tagung zum Thema 'Unternehmenskultur', 02.04.-04.04.1987 in Schleiden
Vorsitz: Dülfer
65 Teilnehmer:innen
| Ebers | Der Aufstieg der Organisationskulturforschung; zugleich ein Beitrag zu ihrem Niedergang |
| Seidel | Sieben Fragen zur Organisationskultur |
| Drumm | Probleme der Erfassung und Messung von Unternehmungskultur |
| Osterloh | Zur Praxis der Ermittlung von Organisationskulturen |
| Wollnik | Das Verhältnis von Organisationsstruktur und Organisationskultur |
| Eichhorn | Konzepte der Organisation und Kooperation öffentlicher Verwaltungen |
| Sydow, Conrad | Organisationskultur, Organisationsklima und Involvement |
| Krell | Organisationskultur - Renaissance der Betriebsgemeinschaft? |
| Reber, Bönisch | Führungsverhalten nordamerikanischer und österreichischer Manager (Eine vergleichende Studie auf der Grundlage des Vroom/Yetton-Modells) |
| Müller | New Venture Management |
| Sadowski | Treu und Glauben im Arbeitsvertrag |
| Schreyögg | Kann und darf man Organisationskulturen ändern? |
| Ortmann | Organisationskultur und Rationalitä |
| Schnyder | Präzisierung des Unternehmenskultur-Modells unter Berücksichtigung ethnologischer Erkenntnisse |
| Weber, Mayrhofer | Das Organisationskultur-Konzept im Prokrustesbett der betrieblichen Praxis oder: Was von der Organisationskultur in der Personalpraxis übrigbleibt |
| Schmidt-Dorrenbach | Case Study "Joint Venture" |
| Kieser | Die Zunft als Lebensform: Das 'symbolische Kapital der Ehre', Rites de Passage, moralische Einbindung und was man davon in modernen Organisationen noch finden kann |
| Schneider | Koordination durch Kultur und Konflikte um die Kultur im Selbstverwaltungsbetrieb |
| Oechsler | Kooperationsstrukturen in Grossunternehmen - eine Analyse im Zusammenhang mit betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen-Verfahren |
| Kahle | Der 'Salin-Plan' als Beispiel einer Reorganisation unter Anpassungsdruck |
| Scholz | Informationskultur als Innovationsdeterminante |
| Griese | Organisationskultur von Universitäten |