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Freitag, 22. März 2019
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81. Jahrestagung des VHB

12. bis 14. Juni 2019 in Rostock

 

 

 

 

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Wissenschaftliche Kommissionen

Nominierungen für den Best Paper Award 2019

 

Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. vergibt auf seiner Jahrestagung einen Preis für eine in den letzten zwei Jahren erschienene bemerkenswerte internationale Publikation.

 

Mit diesem Preis würdigen wir im Verband das Engagement unserer Verbandsmitglieder, ihre wissenschaftlichen Aktivitäten über den deutschsprachigen Bereich hinaus auszudehnen und sich der internationalen Diskussion zu stellen.

 

Sehen Sie nachfolgend die Shortlist der Beiträge, die für diese Auszeichnung vorgeschlagen wurden. 

 

 



Christopher Bleibtreu und Ulrike Stefani :

The Effects of Mandatory Audit Firm Rotation on Client Importance and Audit Industry Concentration?

Erschienen in: The Accounting Review, 2018 

 

Abstract

Mit der Verabschiedung der Verordnung (EU) Nr. 537/2014 des Europäischen Parlaments und des Rates wurde in der EU die Pflichtrotation des Abschlussprüfers nach einem im Vorhinein definierten Zeitraum eingeführt. Die Intention bestand sowohl in der Stärkung der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers als auch in der Reduktion der Anbieterkonzentration auf den nationalen Prüfungsmärkten innerhalb der EU.

 

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Matthias Brauer und Martin Zimmermann :

Investor Response to Workforce Downsizing: The Influence of Industry Waves, Macroeconomic Outlook, and Firm Performance

Erschienen in: Journal of Management, 2017

 

Abstract:

Workforce downsizing, defined as the intentional reduction in workforce to improve firm performance, is a frequently used practice by managers. It is a widespread answer to industry downturns and wider economic crises, with the aim to achieve improved future competitiveness and performance. A popular belief that is frequently propagated in public media is that companies undertake downsizings to please financial investors. In line with prior academic studies in the field of strategic human resource management and organizational restructuring, the empirical study by Matthias Brauer, Professor of Strategic and International Management, on investor response to firm downsizing challenges this widely-held belief.

  

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Martin Hibbeln, Jeffrey L. Jenkins, Christoph Schneider, Joseph S. Valacich, Markus Weinmann :

How Is Your User Feeling? Inferring Emotion Through Human-Computer Interaction Devices

Erschienen in: MIS Quarterly, 2017

 

Abstract:

Online-Händler stehen vor dem Problem, dass sie ihre Kunden nicht "sehen" können, wodurch eine wesentliche Möglichkeit fehlt, Unzufriedenheit festzustellen und gegebenenfalls gegenzusteuern. Der Forschungsbeitrag untersucht, inwiefern Mausbewegungen genutzt werden können, um negative Emotionen im Online-Handel frühzeitig zu erkennen.

 

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Pascale Crama, Fabian J. Sting, Yaozhong Wu :

Encouraging Help across Projects

Erschienen in: Management Science, Online First, 2018

 

Abstract:

Wann sollten Unternehmen Hilfe zwischen den Projektmitarbeitern anregen?

Wie sollten Unternehmen solche Hilfe zwischen den Projektmitarbeitern implementieren?

Warum sollten Unternehmen einen formalen Hilfeprozess zwischen den Projektmitarbeitern einführen?

 

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Christian Schwens, Florian B. Zapkau, Keith D. Brouthers, Lina Hollender :

Limits to international entry mode learning in SMEs

Erschienen in: Journal of International Business Studies, 2018

 

Abstract

Wir haben uns gefragt, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus ihren früheren Internationalisierungserfahrungen für spätere Internationalisierungsentscheidungen lernen. Speziell wollten wir wissen, ob frühere Erfahrungen dazu führen, dass KMU bei späteren Internationalisierungsentscheidungen ein höheres Commitment und Risiko in Bezug auf die Wahl der Markteintrittsform wählen.

 

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Alexander Edeling und Alexander Himme :

When Does Market Share Matter? New Empirical Generalizations from a Meta- Analysis of the Market Share-Performance Relationship

Erschienen in: Journal of Marketing, 2018

 

Abstract

Die Steigerung des Marktanteils ist eines der am häufigsten genannten Unternehmensziele, denn es wird angenommen, dass mehr Marktanteil auch zu höherer Profitabilität führt. Theoretisch hinterfragen wir in unserer Studie zum einen diesen Zusammenhang, der sich aufgrund der Globalisierung und Digitalisierung der Wirtschaft verändert hat; zum anderen führen wir empirisch eine Metaanalyse durch, in der wir knapp 90 Studien zum Zusammenhang Marktanteil-Profitabilität aus 45 Jahren - alle relevanten Industrien und Kontinente umfassend - auswerten.

 

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Bernhard Hirsch, Christian Nitzl, Matthias Schoen :

Interorganizational trust and agency costs in credit relationships between savings banks and SMEs

Erschienen in: Journal of Banking and Finance, 2018

 

Abstract

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Kreditbeziehungen zu Banken besonders wichtig, da ihnen aufgrund ihrer Größe der Zugang zum Kapitalmarkt erschwert wird. KMU profitieren meist von engen Beziehungen zu ihren Hausbanken durch niedrigere Zinssätze und eine höhere Kreditverfügbarkeit.

 

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