ist seit 2006 Professor für BWL, insbesondere Personalwirtschaft an der Universität Paderborn. Er ist Mitherausgeber der Zeitschriften „German Journal of Human Resource Management“ und „Industrielle Beziehungen – German Journal of Industrial Relations“. Er verschreibt sich in der Forschung einer „Sozioökonomik der Personalwirtschaft“ und befasst sich mit Folgen der Digitalisierung, neuen Formen von Wissensarbeit sowie der Darstellung personalwirtschaftlicher Fragen in Spielfilmen.