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Max Reinwald

ist Doktorand an der Graduate School of Decision Sciences der Universität Konstanz, Wissenschaftler am Cluster für die Politische Dimension für Ungleichheit und affiliiertes Mitglied am Lehrstuhl für Organisational Studies. In seiner Forschung befasst er sich mit den Themen Diversity, Führung von Teams und der Wahrnehmung von Human Resource Management Maßnahmen. Seine Forschung erschien oder ist gerade im Erscheinen bei folgenden Zeitschriften: Academy of Management Journal, Journal of Organizational Behavior,Best Paper Proceedings of the Academy of Management und Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung.