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Best Conference Paper Award

2022 Patricia Breuer (Universität Mannheim) / Matthias Breuer (Columbia University): Uneven Regulation and Economic Reallocation: Evidence from Transparency Regulation    
2020 Sasan Mansouri / Andreas Barth / Fabian Wöbbeking (Alle Goethe-Universität Frankfurt): Econlinguistics    
2019 Rainer Niemann (Karl-Franzens-Universität Graz) / Mariana Seiler (Wirtschaftsuniversität Wien): Loss-Offset Restrictions, Bonus Taxation and Performance-Based Incentive Contracts    
2018 Thomas Hoppe (Universität Paderborn) / Deborah Schanz (LMU München) / Susann Sturm (LMU München) / Caren Sureth-Sloane (Universität Paderborn): Measuring Tax Complexity across Countries – A Survey Based Approach    
2017 Nicole Siebold, Matthias G. Raith (beide Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg): A Theoretical Approach to Designing and Developing Business Models in Social Entrepreneurship    
2016 Jannis Bischof, Holger Daske (beide Universität Mannheim), Christoph J. Sextroh (Tilburg University): Why Did Politicians Blame Fair Value Accounting during the Financial Crisis? The Role of Conservative Ideology and Special Interests    
2015 Patrick Kampkötter (Universität zu Köln): Performance Appraisals and Job Satisfaction    
2014 Benedikt Franke und Li Zhang (beide Universität Mannheim): Enforcement and the Collective Preference towards Mandatory Disclosure Regulation    
2013 Michael Meser (Universität Bremen)/ Stefan Veith (Universität Bremen)/ Jochen Zimmermann (Universität Bremen): A Long-Term Perspective on Securities Regulation and Its market Effects.    
2012 Martin Jacob (WHU - Otto Beisheim School of Management Vallendar) / Bo Becker (Harvard Business School, Boston, USA) / Marcus Jacob (EBS Business School, Wiesbaden): Payout Taxes and the Allocation of Investment.    
2011 Dieter Sadowski (Universität Trier) / Peter Schneider (FH des Bundes Brühl): The interplay of new public governance dimensions on academic outcomes – With PhD education in economics departments in continental Europe, England and the US as an example.    
2010 Jürgen Ernstberger (Ruhr-Universität Bochum) / Jörg-Markus Hitz (Georg-August-Universität Göttingen) / Michael Stich (Universität Regensburg): Enforcement of Accounting Standards in Europe: Capital Market Based Evidence for the Two-tier Mechanism in Germany.    
2009 Katja Schimmelpfeng (Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover)/ Stefan Helber (Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover) / Professor Raik Stolletz (Technical University of Denmark) / Svenja Lagershausen (Universität zu Köln): Using linear programming to analyze and optimize stochastic flow lines.    
2008 Ingo Weller (FU Berlin) / Broocks C. Holtom (Georgetown University, Washington D.C.) / Wenzel Matiaske (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) / Thomas Mellewigt (FU Berlin): Level and Time Effects of Recruitment Sources on Early Voluntary Turnover, Erschienen in: Journal of Applied Psychology, 2009, Vol. 94, 1146-1162.    
2007 Oliver Gürtler (Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn): Haggling for Rents, Relational Contracts, and the Theory of the Firm, Erschienen in: Schmalenbach Business Review (sbr), 2010, Vol. 62, 359-377.    
2006 Thomas Zwick (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH): Produktivitätswirkungen von betrieblicher Weiterbildung.    
2005 Martin Schneider (Universität Paderborn und IAAEG, Universität Trier): Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and no Stick?.    
       

Best Practice Paper Award

2022 Thomas Spengler, Christian Thies, Christian Weckenborg (alle Universität Braunschweig): Harmonizing Ergonomics and Economics in Assembly Lines Using Collaborative Robots and Exoskeletons    
2020 Shunyao Yan, Klaus Miller, Bernd Skiera (alle Goethe-Universität Frankfurt): Do Ads Harm News Consumption?    
2019 Andreas Georg Scherer, Florian Überbacher, Dorothee Winkler (alle Universität Zürich): Maintaining Organizational Legitimacy During Ideological Disruptions and Societal Divisions: The Role of Robust Organizational Identity Work    
2018 Nadja Müller, Martin Fochmann, Michael Overesch (alle Universität zu Köln): Less Cheating? The Effects of Prefilled Tax Returns on Compliance Behavior of Taxpayers    
2017 Carolin Häussler, Anne Assmus (beide Universität Passau): Bridging the Gap between Inventions and Innovations -Increasing Success Rates in Clinical Trials    
2016 Daniel Urban und Christoph Schmid (beide TU München): Women on Corporate Boards: Good or Bad?    
2015 keine Vergabe des Preises    
2014 René Fahr / Elmar Janssen / Caren Sureth (alle Universität Paderborn): Can Tax Rate Increases Foster Investment under Entry and Exit Flexibility?- Insights from an Economic Experiment    
2013 Karsten Kieckhäfer (Technische Universität Braunschweig)/ Thomas Volling (Technische Universität Braunschweig)/ Thomas Spengler (Technische Universität Braunschweig): A hybrid simulation approach für estimating the market share development of electric vehicles.    
2012 Jan Klobucnik (Universität zu Köln) / Sönke Sievers (Universität zu Köln): Valuing High Technology Growth Firms.    
2011 Katja Schimmelpfeng (BTU Cottbus) / Stefan Helber (Universität Hannover) / Steffen Kasper (Universität Hannover): Decision support for rehabilitation hospital scheduling.    
2010 Martina Volnhals (Universität der Bundeswehr München) / Bernhard Hirsch (Universität der Bundeswehr München): Informationsüberlastung von Managern durch Controllingberichte.    
2009 Barbara Schöndube-Pirchegger (Universität Magdeburg) / Jens Robert Schöndube (Universität Magdeburg): On the appropriateness of performance based compensation for supervisory board members - an agency theoretic approach, Erschienen in: European Accounting Review, 2010, Vol. 19, 817-835.    
2008 Ralf Maiterth (Universität Hannover) / Henriette Houben (Universität Hannover): Optimale Nutzung und Steuerwirkungen von § 34a EStG, Erschienen in: Steuer und Wirtschaft, 2008, 228 - 237.    
2007 Ernst Troßmann (Universität Hohenheim) / Alexander Baumeister (Universität Hohenheim): PC-gestützte Risikosteuerung von Auslandsaufträgen für den einzelfertigenden Klein- und Mittelbetrieb mit der Software RIPROCON-CHECK.    
       

Best Reviewer Award

2019 Michael Goedde-Menke (Westfälische-Wilhelms-Universität Münster)
2018 Dodo zu Knyphausen-Aufseß (TU Berlin)
2017 Jochen Bigus (FU Berlin)
2016 Michael Grüning (TU Ilmenau) und Michael Stich (FAU Erlangen-Nürnberg)
2015 Prof. Dr. Jürgen Ernstberger (TU München)
2014 Prof. Dr. Dr. h. c. Wolfgang Ballwieser (LMU München)
2013 Dr. Sven Laumer (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
2012 Prof. Dr. Dr. h.c. Günter Franke (Universität Konstanz)
2011 Prof. Dr. Caren Sureth (Universität Paderborn)