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Donnerstag, 16. Mai 2019
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12. bis 14. Juni 2019 in Rostock

 

 

 

 

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Universität Hamburg / Fakultät für Betriebswirtschaft / Professur Marketing und Branding: wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Bewerbungsfrist: 25. Juni 2019


In der Fakultät für Betriebswirtschaft, Professur Marketing und Branding ist gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG* ab dem 1. September 2019 oder später eine Stelle als 

 

WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN
- EGR. 13 TV-L -
 

befristet auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.** 

 

Aufgaben:
Zu den Aufgaben als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. 

 

Aufgabengebiet:
Aufgaben in der Lehre sind insbesondere die Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden sowie die Vorbereitung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS. 

 

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Erwartet werden Kenntnisse im Bereich der empirischen Forschung sowie des Marken- oder (Social-)MediaManagements, überdurchschnittliche Studienergebnisse im Bereich BWL/Marketing oder verwandter Studiengänge und ein Anspruch zur Erbringung von Spitzenleistungen. Geboten werden die Zusammenarbeit mit netten Menschen in einem internationalen, praxisorientierten Forschungsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem besteht die Möglichkeit der Mitarbeit an der DFG Forschergruppe "Vermarktung von Produkten im Kontext digitaler sozialer Medien“. 

 

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. 

 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung,  Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.   

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Henrik Sattler, Telefon: 040 428388714 oder schauen Sie im Internet unter https://www.bwl.uni-hamburg.de/mb nach.       

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 25.06.2019 an: sabine.meyer(at)uni-hamburg(dot)de

 

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie  daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren erhalten Sie hier. 

*   Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

 
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