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Dienstag, 17. September 2019
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VHB Gruppe

  

Kernaktivitäten

 

82. Jahrestagung des VHB

17. bis 20. März 2020

in Frankfurt am Main

 

 

 

Wissenschaftliche Kommissionen

Technische Universität München / TUM School of Management / Lehrstuhl für Strategie und Organisation: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: offen


Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist ab sofort eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%),

zunächst befristet auf 12 Monate mit der Möglichkeit zur Verlängerung und Aufstockung auf 100% zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion im Bereich Organizational Behavior (Verhalten in Organisationen), Organisationales Design, Führung und Management für Innovation, Strategie und/oder Digitalisierung ist bei entsprechender Eignung und Interesse gegeben. Sofern keine Promotion angestrebt wird ist auch eine kürzere Laufzeit, die einen Einblick in wissenschaftliches Arbeiten ermöglicht, möglich.

Über uns
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Die TUM School of Management ist darüber hinaus die erste Management School an einer technischen Universität in Deutschland, die die Triple Crown Akkreditierung erhalten hat. Weltweit können sich nur etwa 80 Institutionen (etwa 1 %) mit dieser Auszeichnung schmücken.

Anforderung

  • Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)informatik oder einem anderen, insbesondere quantitativ/methodisch ausgerichteten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt, z.B. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Starkes Interesse an der Mitarbeit in (praxisorientierten) Forschungsprojekten
  • Starkes Interesse an den Themen Organizational Behavior, Führung und Management für Innovation, Strategie und/oder Digitalisierung
  • Starkes Forschungsinteresse und Interesse am Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften
  • Kenntnisse in der quantitativen empirischen Forschung und der statistischen Datenauswertung (SPSS, R, AMOS, Stata)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und Lehr- und Verwaltungsaufgaben zu übernehmen


Wir bieten

  • Forschung in einer interdisziplinären, motivierten und erfolgreichen Forschungsgruppe
  • Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen
  • Hervorragende Arbeitsbedingungen an einer Exzellenz-Universität
  • Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen
  • Ein breites Spektrum an Forschungsthemen im Bereich Strategie, Organisation, Innovation und Digitalisierung
  • Enge Einbindung in die empirische Forschung und intensive Supervision

Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Studiums- sowie Praktikums-/Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der Referenznummer 1009 im Betreff bitte per E-Mail in einer pdf-Datei an bewerbungen(at)strategy.wi.tum(dot)de.

Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.

 
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