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Samstag, 23. September 2017
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VHB Gruppe

  

Kernaktivitäten

 

80. Pfingsttagung des VHB

23. bis 25. Mai 2018 in Magdeburg

 

 

 

Wissenschaftliche Kommissionen

TU München / Strategie und Organisation: Wiss. Mitarbeiter/in

Bewerbungsfrist: offen

 

Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist ab 1. Oktober 2017 in einem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekt eine Stelle als

 

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in)

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%),

 

zunächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion im Bereich Strategie, Organisation und/oder Digitalisierung an der TU München ist bei entsprechender Eignung und Interesse gegeben.

 

Deutschland soll zum digitalen Wachstumsland Nr. 1 in Europa werden. Aktuelle Prognosen schätzen jedoch, dass der jährliche Gesamtbedarf an zusätzlichen Arbeitskräften mit MINT-Abschlüssen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nicht gedeckt werden kann. Zudem weisen Studien darauf hin, dass nicht alle Mitarbeitenden in Unternehmen in gleicher Weise als passend für MINT-Berufe im Umfeld der Digitalen Transformation gesehen werden. Aus diesem Grund soll im Rahmen des Projektes die Schnittstelle von Diversität und Digitalisierung in Bezug auf Einstellungsentscheidungen, innovatives Arbeiten und die Vergabe von Führungsverantwortung untersucht werden. Die Technische Universität München als eine der besten Universitäten Europas mit Spitzenleistungen in Forschung und Lehre bietet mit einzigartigen Kontakten zu Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen ideale Voraussetzungen für dieses Forschungsprojekt.

 

Anforderung

 

  • Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem anderen, insbesondere quantitativ/methodisch ausgerichteten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt, z.B. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Starkes Forschungsinteresse und Interesse am Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften
  • Sehr gute Kenntnisse in der quantitativen empirischen Forschung und der statistischen Datenauswertung (SPSS, Stata, AMOS, R)
  • Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Bereitschaft, sich einzubringen und Lehr- und Verwaltungsaufgaben zu übernehmen

 

Wir bieten

 

  • Möglichkeit zur Promotion und Forschung in einer ergebnisorientierten und konstruktiven Forschungsgruppe
  • Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen
  • Hervorragende Arbeitsbedingungen an einer Exzellenz-Universität
  • Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen
  • Ein breites Spektrum an Forschungsthemen im Bereich Strategie, Organisation und Digitalisierung

 

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Studiums- sowie Praktikums-/Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins im Email-Betreff bitte per E-Mail in einer pdf-Datei an Frau Dr. Prisca Brosi (brosi(at)tum(dot)de)

 

Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.