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Mittwoch, 17. Juli 2019
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VHB Gruppe

  

Kernaktivitäten

 

82. Jahrestagung des VHB

17. bis 20. März 2019

in Frankfurt am Main

 

 

 

Wissenschaftliche Kommissionen

Best Practice Paper Award 2019


"Maintaining Organizational Legitimacy During Ideological Disruptions and Societal Divisions: The Role of Robust Organizational Identity Work"


Autoren:
Andreas Georg Scherer, Universität Zürich
Florian Überbacher, Universität Zürich
Dorothee Winkler, Universität Zürich


Inhalt, Kernaussage und Erkenntnisse:
Our study investigates how organizations can position themselves in a divided society where their stakeholder audiences are characterized by mutually contradictory and polarized ideological standpoints. To address this question, we conducted a longitudinal qualitative case study of how Elon Musk successfully managed the legitimacy of his organization Tesla in the United States which has, since the advent of president Donald Trump, become an increasingly divided society. Our findings suggest the importance of what we refer to as ‘robust organizational impression management’ for enabling organizational spokespersons to secure support for their organizations from different audiences with polarized and conflicting demands.

 
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