You are here: Awards / Winners of the last years / Conference Awards
Tuesday, October 17, 2017
DE
Links

 

80th Annual Meeting of the VHB

May 23-25, 2017

Magdeburg, Germany

Best Conference Paper Award
2017 Nicole Siebold, Matthias G. Raith (beide Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg): A Theoretical Approach to Designing and Developing Business Models in Social Entrepreneurship
2016 Jannis Bischof, Holger Daske (beide Universität Mannheim), Christoph J. Sextroh (Tilburg University): Why Did Politicians Blame Fair Value Accounting during the Financial Crisis? The Role of Conservative Ideology and Special Interests
2015 Patrick Kampkötter (Universität zu Köln): Performance Appraisals and Job Satisfaction
2014 Benedikt Franke und Li Zhang ( both Universität Mannheim): Enforcement and the Collective Preference towards Mandatory Disclosure Regulation
2013 Michael Meser (Universität Bremen)/ Stefan Veith (Universität Bremen)/ Jochen Zimmermann (Universität Bremen): A Long-Term Perspective on Securities Regulation and Its market Effects.
2012 Martin Jacob (WHU - Otto Beisheim School of Management Vallendar) / Bo Becker (Harvard Business School, Boston, USA) / Marcus Jacob (EBS Business School, Wiesbaden): Payout Taxes and the Allocation of Investment.
2011 Dieter Sadowski (Universität Trier) / Peter Schneider (FH des Bundes Brühl): The interplay of new public governance dimensions on academic outcomes – With PhD education in economics departments in continental Europe, England and the US as an example.
2010 Jürgen Ernstberger (Ruhr-Universität Bochum) / Jörg-Markus Hitz (Georg-August-Universität Göttingen) / Michael Stich (Universität Regensburg): Enforcement of Accounting Standards in Europe: Capital Market Based Evidence for the Two-tier Mechanism in Germany.
2009 Katja Schimmelpfeng (Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover)/ Stefan Helber (Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover) / Professor Raik Stolletz (Technical University of Denmark) / Svenja Lagershausen (Universität zu Köln): Using linear programming to analyze and optimize stochastic flow lines.
2008 Ingo Weller (FU Berlin) / Broocks C. Holtom (Georgetown University, Washington D.C.) / Wenzel Matiaske (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) / Thomas Mellewigt (FU Berlin): Level and Time Effects of Recruitment Sources on Early Voluntary Turnover, Journal of Applied Psychology, 2009, Vol. 94, 1146-1162.
2007 Oliver Gürtler (Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität Bonn): Haggling for Rents, Relational Contracts, and the Theory of the Firm, Schmalenbach Business Review (sbr), 2010, Vol. 62, 359-377.
2006 Thomas Zwick (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH): Produktivitätswirkungen von betrieblicher Weiterbildung.
2005 Martin Schneider (Universität Paderborn und IAAEG, Universität Trier): Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and no Stick?.

 

 

Best Practice Paper Award
2017 Carolin Häussler, Anne Assmus (beide Universität Passau): Bridging the Gap between Inventions and Innovations -Increasing Success Rates in Clinical Trials
2016 Daniel Urban und Christoph Schmid (beide TU München): Women on Corporate Boards: Good or Bad?
2015 no award
2014 René Fahr / Elmar Janssen / Caren Sureth (alle Universität Paderborn):<br />Can Tax Rate Increases Foster Investment under Entry and Exit Flexibility?- Insights from an Economic Experiment
2013 Karsten Kieckhäfer (Technische Universität Braunschweig)/ Thomas Volling (Technische Universität Braunschweig)/ Thomas Spengler (Technische Universität Braunschweig):<br />A hybrid simulation approach für estimating the market share development of electric vehicles.
2012 Jan Klobucnik (Universität zu Köln) / Sönke Sievers (Universität zu Köln):<br />Valuing High Technology Growth Firms.
2011 Katja Schimmelpfeng (BTU Cottbus) / Stefan Helber (Universität Hannover) / Steffen Kasper (Universität Hannover):<br />Decision support for rehabilitation hospital scheduling.
2010 Martina Volnhals (Universität der Bundeswehr München) / Bernhard Hirsch (Universität der Bundeswehr München):<br />Informationsüberlastung von Managern durch Controllingberichte.
2009 Barbara Schöndube-Pirchegger (Universität Magdeburg) / Jens Robert Schöndube (Universität Magdeburg):<br />On the appropriateness of performance based compensation for supervisory board members - an agency theoretic approach,<br />European Accounting Review, 2010, Vol. 19, 817-835.
2008 Ralf Maiterth (Universität Hannover) / Henriette Houben (Universität Hannover):<br />Optimale Nutzung und Steuerwirkungen von § 34a EStG,<br />Steuer und Wirtschaft, 2008, 228 - 237.
2007 Ernst Troßmann (Universität Hohenheim) / Alexander Baumeister (Universität Hohenheim):<br />PC-gestützte Risikosteuerung von Auslandsaufträgen für den einzelfertigenden Klein- und Mittelbetrieb mit der Software RIPROCON-CHECK.

 

 

Best Reviewer Award
2017 Jochen Bigus (Freie Universität Berlin)
2016 Michael Grüning (TU Ilmenau) und Michael Stich (FAU Erlangen-Nürnberg)
2015 Prof. Dr. Jürgen Ernstberger (Technische Universität München)
2014 Prof. Dr. Dr. h. c. Wolfgang Ballwieser<br /> (Ludwig-Maximilians-Universität München)
2013 Dr. Sven Laumer (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
2012 Prof. Dr. Dr. h.c. Günter Franke (Universität Konstanz)
2011 Prof. Dr. Caren Sureth (Universität Paderborn)